Toetusmeetmega saab uusi oskusi omandada tasemeõppes ja mikrokraadiõppes. Toetust selleks saavad põlevkivisektori töötajad ja need, kes sektori kahanemisel oma töö kaotavad. Et lihtsustada tööle asumist väljaspool sektorit, makstakse inimesele tööle asumise toetust, mille suuruseks on 30% tema põlevkivi sektoris teenitud keskmisest kuupalgast, kuid kõige rohkem 1000 eurot (bruto) kuus. Toetust makstakse töötamise alguses ülemineku lihtsustamiseks kuni 12 kuud.
Majandus- ja infotehnoloogiaministri Tiit Riisalo sõnul on toetus vajalik, kuna aitab kohaneda rohepöördega kaasnevate muutustega tööturul. „Uute oskuste omandamine taseme- ja mikrokraadiõppes veel tööpostil olles annab inimesele töö kaotuse korral võimaluse sujuvamalt uuele ametikohale liikuda. Põlevkivisektoris on Eesti keskmisest oluliselt kõrgem keskmine palk, mis ulatub 2022. aasta Eesti tööjõu-uuringu põhjal 2148 euroni. See tähendab, et sektoris töö kaotanud inimesed võivad kauaks jääda tööhüvitise saajaks. Tööle asumise toetus aitab neil tagasi jõuda tööturule ja ära hoida pikaajalise töötusega kaasnevaid sotsiaalseid probleeme,“ kinnitas minister.
Toetusi hakkab maksma töötukassa alates 1. jaanuarist 2024.
Toetuse andmise tingimused on seotud perioodi 2021–2027 ühtekuuluvuspoliitika fondide rakenduskava poliitikaeesmärgiga „Õiglane üleminek“ ja Euroopa Liidu erieesmärgiga „Õiglane üleminek“ , millega nähakse ette sihtotstarbeline rahastamine Ida-Virumaale, et tegeleda majanduslike ja sotsiaalsete kuludega, mis tulenevad üleminekust kliimaneutraalsele majandusele.
