Töövõime hindamine |
TÖÖVÕIME HINDAMISE PÕHIMÕTTEID JA TAOTLUSE TÄITMISE JUHISEID LIHTSAS KEELES: |
|
Töövõime hindamisele eelneva kuue kuu jooksul tuleb käia pere-, eri- või töötervishoiuarsti vastuvõtul. Arst kirjeldab terviseseisundit ja sisestab tema andmed tervise infosüsteemi. Selle infoga saab ka ise tutvuda www.digilugu.ee. Kui arsti vastuvõtul käidud, saab täita töövõime hindamise taotluse ja esitada selle töötukassale. Taotlust saab täita veebis, töötukassa maakondlikus esinduses või telefoni teel. Hindamisel on kolm võimalikku tulemust: täielik, osaline või puuduv töövõime. Töövõime hindamise eesmärk on tuvastada pikaajalise tervisekahjustusega inimese töövõime ulatus, tegutsemise ja osalemise piirangud ning anda soovitusi töötingimuste, töövõime toetamise ja abivahendite vajaduse kohta. Töövõimet hindab vastava väljaõppega ekspertarst, võttes aluseks inimese taotluse vastused ja selgitused ning tervise infosüsteemis sisalduvad terviseandmed. Vajadusel kaasab ekspertarst hindamisse ekspertiisimeeskonna ja viib läbi visiidipõhise hindamise. Visiidipõhine hindamine on vajalik, kui töövõime hindamise taotlusel välja toodud piirangud ja terviseandmed erinevad üksteisest olulisel määral või arstide poolt tervise infosüsteemi sisestatud andmed on sisult vastuolulised. |
|
Toetused
Töövõimetoetus ja teenused
Töötukassa pakub vähenenud töövõimega inimestele erinevaid toetusi ja teenuseid. Osalise või puuduva töövõime korral on inimesel õigus saada töövõimetoetust. Töövõimetoetus on 1. aprillist 2026 osalise töövõime korral 13,0473 eurot päevas ja puuduva töövõime korral 22,89 eurot päevas. See tähendab vastavalt 391,42 ja 686,70 eurot kuus, milles on 30 päeva. Täpsemalt saad töövõimetoetuse kohta lugeda töötukassa kodulehelt.
Töötukassast on vähenenud töövõimega inimesel võimalik saada mitmeid tööleasumist ja töötamist toetavaid teenuseid, mille kohta saab täpsemalt lugeda siit.
Loe lähemaltTööandjate toetamine
Tööandjale, kelle juures töötab või kes plaanib tööle võtta vähenenud töövõimega inimese, pakub töötukassa erinevaid soodustusi ja teenuseid. Tööandjal on võimalik töötaja jaoks taotleda palgatoetust, sotsiaalmaksu hüvitamist, töökoha kohandamist, aga ka näiteks koolituskulude hüvitamist. Lisaks pakub töötukassa töötajale vajadusel ka tööalaseid abivahendeid.
Loe lähemaltViimati uuendatud 01.04.2026
